Tuyển dụng

TỔ CHỨC BEAUTETALK

MANG LẠI CẢM HỨNG TỪ TRONG CÁCH LÀM VIỆC

Các giá trị định hình tinh thần của BeauteTalk.

BeauteTalk tin rằng sống bằng các giá trị vững chắc chính là chìa khóa kinh doanh thành công. Đó là lý do tại sao các giá trị cốt lõi này, cùng với một quy tắc ứng xử nghiêm chỉnh là trọng tâm của mọi quyết định của công ty.

  • Con người: Bản chất tinh thần của công ty bạn thể hiện qua nhân viên của bạn. Vì vậy chúng tôi ra sức mang lại cho nhân viên của mình nhiều cơ hội để cống hiến hết khả năng của mình.
  • Sự xuất sắc: Mọi thứ được chi phối bằng niềm đam mê lớn trong việc gặt hái được thành tích. Vì vậy phần thưởng xứng đáng luôn là cách để giúp nhân viên của chúng tôi có trách nhiệm.
  • Thay đổi: Chúng tôi không ngại thay đổi đề ngày càng phát triển. Sự thay đổi lớn nhất là sự thỏa mãn nhu cầu khách hàng.
  • Sự liêm chính: Hoạt động một cách hợp đạo lý, mọi thứ chúng tôi làm được chi phối bởi một kim chỉ nam đạo đức nhằm đảm bảo sự an toàn và hiệu quả cao nhất cho khách hàng
  • Cùng thịnh vượng: Một doanh nghiệp không thể thành công trù phi nó tạo ra sự thịnh vượng và cơ hội cho người khác. Vì vậy Beautetalk luôn có trách nhiệm với từng nhân viên và cộng đồng xã hội nơi mà chúng tôi triển khai công việc kinh doanh của mình

 

Bất cứ nhân viên nào khi tham gia vào đội ngủ của Beautetalk đều phải tuân thủ nội quy một cách đúng đắn nhất. Và sau đây là 1 số mẫu nội quy được lưu hành trong công ty

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nội Quy Beaute Talk Đẹp Chủ Động

 

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển bộ máy hoạt động, Beautetalk cần tuyển dụng một số vị trí sau:

Nhân viên kinh doanh mỹ phẩm

Số lượng: Tuyển thường xuyên.            Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức hoặc Cộng Tác Viên.

Giới tính: Nữ                                            Khu vực: Toàn Quốc

Mô tả công việc:

– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, Khai thác thị trường, phát triển hệ thống kinh doanh
– Tư vấn giới thiệu các sản phẩm công cty đến các khách hàng.
– Bán các sản phẩm của công ty ra thị trường toàn quốc.
– Thu thập, phân tích và đưa ra biện pháp gia tăng khả năng cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.
– Lập kế hoạch & báo cáo theo yêu cầu trưởng bộ phận
– Nhận đơn đặt hàng từ các khách hàng
– Thực hiện các công việc chăm sóc khách hàng,
– Đề xuất ý tưởng tìm kiếm khách hàng tiềm năng, phát triển thị trường
– Tìm kiếm đối tác mở rộng hệ thống đại lý
– Đóng góp, xây dựng chiến lược kinh doanh

Yêu cầu công việc:

– Nam/Nữ dưới 30 tuổi
– Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết bị làm đẹp, spa, mỹ phẩm.
– Có kinh nghiệm sale hàng hóa.
– Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng, tiếp thu nhanh, chịu áp lực công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
– Biết quản lý thời gian và công việc
– Có ngoại hình và giọng nói truyền cảm
– Hoà đồng, vui vẻ, giọng nói chuẩn
– Yêu thích công việc chăm sóc và làm đẹp cho khách hàng.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vục giảng dạy và đào tạo spa
– Có khả năng truyền đạt tốt,thông thạo kỹ năng thuyết trình, tay nghề và lý thuyết về đào đạo trong ngành spa
– Gắn bó lâu dài
– Sẵn sàng đi công tác xa khi có lệnh điều động từ cấp trên
– Có laptop .

Nhân viên content marketing

Số lượng: 01                                         Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức hoặc Cộng Tác Viên.

Giới tính: Nam/Nữ                                 Khu vực: TP Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

– Quản lý và xây dựng các mạng xã hội Facebook, Google+, Youtube
– Dịch tài liệu tiếng anh sang tiếng việt.
– Viết và biên tập bài PR sản phẩm (mỹ phẩm, làm đẹp,…), thông cáo báo chí.
– Có hiểu biết về Forum seeding, điều hướng và dẫn dắt người đọc tốt.
– Làm nội dung cho các dự án Truyền thông – Marketing của công ty.
– Phối hợp với bộ phận SEO của Công ty để viết bài chuẩn seo và tối ưu seo theo từ khóa đã được lên trong kế hoạch Marketing.
– Đảm bảo tiếng độ, chất lượng công việc và báo cáo thường xuyên tới leader.
– Báo cáo công việc cho cấp trên

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông. Bắt buộc ứng vien tốt nghiệp của các trường Báo chí tuyên truyền, Khoa học xã hội và nhân văn… có hiểu biết về marketing.
– Kinh nghiệm 1 năm trở lên
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
– Hiểu biết và yêu thích các mạng xã hội Facebook, Google+, Youtube
– Có kỹ năng viết bài, định hướng và tổng hợp thông tin tốt
– Có kỹ năng viết nội dung quảng bá trên mạng internet: diễn đàn, mạng xã hội
– Có khả năng phát triển mạng xã hội (Social Media)
– Đặc biệt chú trọng khả năng ngôn ngữ,khả năng viết bài
– Nhanh nhẹn, giao tiếp giỏi, biết đàm phán, có khả năng tổng hợp, phân tích nghiên cứu thị trường
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Digital manager

Số lượng: 01                                         Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.

Giới tính: Nam/Nữ                                 Khu vực: Tp Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

– Xây dựng, quản lý và phát triển cộng đồng trên các kênh Social: Facebook, Google plus, Youtube, Twitter, Pinterest…
– Xây dựng kế hoạch phát triển những trang web chia sẽ kinh nghiệm của công ty (dạng web blog về làm đẹp)
– Xây dựng & duy trì mối quan hệ với Admin các diễn đàn và Website lớn
– Xây dựng nội dung trên diễn đàn, mạng xã hội, tìm kiếm và tổng hợp thông tin trên Internet
– Lập kế hoạch Marketing đơn lẻ hoặc tổng thể, tổ chức event, quảng bá trên các diễn đàn, mạng xã hội, blog chuyên ngành
– Theo dõi, quản lý và đảm bảo tiến độ cũng như nội dung các chiến dịch Social Media Marketing
– Thực hiện báo cáo chi tiết hàng tuần và báo cáo tổng kết theo yêu cầu
– Chịu trách nhiệm về các KPIs tương ứng với từng kênh (like, reach, engagement, +1, tweet…)
– Phát triển các ý tưởng và phương án phát triển dịch vụ
– Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng, cập nhật và lưu trữ
– Theo dõi các xu hướng của thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh
– Phối hợp với các phòng ban khác đảm bảo thành công chiến dịch Marketing tổng thể
– Lập kế hoạch SEO, Seeding…

Yêu cầu công việc:

– Yêu cầu bắt buộc: có kinh nghiệm phát triển Fanpage, Youtube, Google Plus, Blog.
– Kiến thức và kinh nghiệm: Marketing + Social Media
– Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm lĩnh vực liên quan
– Đã hoặc đang làm cho Agency hoặc Brand trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Social Media Marketing Specialist
– Đọc, viết tiếng Anh thành thạo. Có khả năng nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh
– Có quan hệ tốt với Admin, Mod các diễn đàn lớn. Các group, Fanpage lớn của Việt Nam
– Có nền tảng Marketing tốt và được đào tạo bài bản về Marketing là 1 lợi thế
– Đam mê trong ngành Social Media, sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Forums, Twitter, YouTube, Linkedin, LinkHay, Blogs các nền tảng web 2.0 khác
– Am hiểu và có kỹ năng viết tốt: viết bài PR, tin tức, status, tweets, blog…
– Có khả năng viết kế hoạch chiến lược, định hướng, giám sát và sáng tạo nội dung
– Có tinh thần trách nhiệm cao, hòa đồng, năng động với mọi người

Nhân viên SEO

Số lượng: 01                                            Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.

Giới tính: Nam                                       Khu vực: Tp Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

– Lập chiến lược SEO.
– Đẩy các từ khóa lên đầu của công cụ tìm kiếm.
– Phân tích và đánh giá về thị trường thông qua các từ khóa
– Lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cho website
– Nghiên cứu, phát triển các phương thức SEO đạt hiệu quả.
– Theo dõi thứ hạng từ khóa hàng tuần.
– Theo dõi visit, thứ hạng, backlink của website.
– Cập nhập phát hiện các thay đổi đột biến của Web.
– Xử lý các lỗi phát sinh (nếu có) trong quá trình SEO
– Các công việc khác để phát triển thị trường, đẩy mạnh doanh thu cho Công ty.
– Tham gia các hoạt động marketing của công ty.

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin
– Yêu thích và am hiểu về Công nghệ thông tin.
– Có 2 năm kinh nghiệm SEO với ngành mỹ phẩm và làm đẹp.
– Biết phân tích yêu cầu, thiết kế chi tiết, lập kế hoạch phát triển dự án Marketing.
– Có kiến thức chuyên sâu về SEO.
– Sử dụng tốt các công cụ về phân tích và đánh giá website;
– Năng lực quản lý tốt và chịu được áp lực công việc cao
– Kỹ năng giao tiếp tốt;
– Có tinh thần ham học hỏi, thường xuyên cập nhật các kỹ thuật SEO mới
– Ưu tiên các ứng viên có quan hệ tốt trong cộng đồng SEO.

Trưởng phòng nội dung

Số lượng: 01                                            Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.

Giới tính: Nữ                                          Khu vực: Tp Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

– Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận theo chỉ tiêu được phân công
– Lên kế hoạch chiến lược cho các nhu cầu phát triển trong tương lai, bao gồm việc cân nhắc tăng năng suất
– Xây dựng, phát triển và quản lý phần nội dung trên giao diện website của công ty;
– Sửa bản thảo và rà soát toàn bộ nội dung, kiểm tra chất lượng cuối cùng trước khi tải lên hệ thống;
– Quản lý, giám sát và dẫn dắt nhóm nội dung trong các hoạt động hàng ngày của mình;
– Thiết kế và xây dựng các hướng dẫn, tiêu chuẩn và quy trình cho việc sản xuất nội dung;
– Định hướng và giao mục tiêu rõ ràng cho đội. Đảm bảo mọi người nhận thức được những ưu tiên và KPI hàng ngày;
– Huấn luyện và đào tạo kỹ năng viết cho các nhân viên sản xuất nội dung.
– Đảm bảo thông tin về hàng hóa, sản phẩm của công ty không bị rò rỉ ra bên ngoài.

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành khoa học xã hội, báo chí, truyền thông…
– Có từ 1-2 năm kinh nghiệm quản lý và sản xuất nội dung cho các trang web có lưu lượng truy cập cao;
– Có khả năng đọc hiểu và dịch tài liệu tiếng Anh tốt;
– Kinh nghiệm vững vàng về việc cung cấp hiệu quả hoạt động và chất lượng.
– Linh hoạt, chủ động, nhiệt tình và quyết tâm;
– Sáng tạo, chăm chỉ và có trách nhiệm.
– Khả năng làm việc dưới áp lực và trong một môi trường nhịp độ cao;
– Kỹ năng tốt trong việc giao tiếp và quản lý con người.

THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG

Công ty TNHH HYT

Trụ sở chính: 205B Hoàng Hoa Thám, Phường 6, Quận Bình Thạnh, TP.Hồ Chí Minh

Website: beautetalk.com

Email: tuyendung@beautetalk.com

Số điện thoại: 08 6292 6587

CHÍNH SÁCH

Hiện nay công ty đang là một trong những công ty có chế độ đãi ngộ tốt nhất trong lĩnh vực kinh doanh Online. Tôn chỉ của công ty là “Chế độ đãi ngộ tốt nhất trong những công ty cùng ngành nghề”

Cơ chế lương cứng (không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh): (không áp dụng thử việc)

  • Đối với cấp bậc nhân viên: Từ 4.000.000Đ – 9.000.000Đ (tối thiểu là 4.000.000Đ)
  • Quản lý cấp 2 (Quản lý chuyên môn): Từ 6.000.000Đ – 15.000.000Đ
  • Quản lý cấp 3 (Quản lý cấp chi nhánh): Từ 8.000.000Đ – 30.000.000Đ
  • Quản lý cấp 4 (Quản lý khu vực, CEO): Từ 15.000.000Đ – 100.000.000Đ

Chú ý: Mức lương của nhân viên được thỏa thuận trong lúc phỏng vấn và thông báo riêng cho từng người theo khả năng và kinh nghiệm thực tế.

Cơ chế thưởng:

  • Thưởng doanh số: Hiện nay công ty đang áp dụng cơ chế thưởng chung bằng nhau theo từng phòng ban. Khi công ty đạt mục tiêu doanh số đề ra sẽ có một khoản thưởng. Phần thưởng của mỗi phòng ban thì sẽ chia đều cho tất cả số người trong nhóm đó. Ở BEAUTETALK có một cơ chế rất đặc biệt đó là không có cơ chế phạt khi không đạt được doanh số đề ra mà chỉ có cơ chế thưởng.
  • Thưởng tết âm lịch: Công ty cam kết sẽ thưởng 1 tháng lương vào dịp tết âm lịch. Áp dụng thưởng 01 tháng lương cho nhân viên làm việc trên 06 tháng, thưởng 2 tháng lương cho nhân viên làm việc trên 24 tháng. Điều này không phải công ty nào cũng làm được và dám cam kết. Điển hình như năm 2012 và 2013 có đến hơn 80% doanh nghiệp không làm được điều này. Thậm chí tết 2014 các giáo viên của thành phố HCM chỉ được thưởng 1.000.000Đ/1 người.
  • Thưởng ngày lễ: Ngày 30/4, 2-9 sẽ được thưởng thêm. Nhiều hay ít thì tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty. Nếu doanh thu quá thấp thì không được thưởng.
  • Thưởng cổ phần: Những nhân viên có đóng góp cho sự phát triển của công ty sẽ được thưởng cổ phần để cùng làm chủ công ty và cùng được hưởng thành quả và được chia lợi nhuận. Tùy theo mức độ đóng góp mà thưởng nhiều hay ít.
  • Nghỉ phép năm: Một năm nhân viên được nghỉ 12 ngày phép để đi du lịch nghỉ dưỡng. Nếu không nghỉ thì được tính vào tiền thưởng cuối năm

Cơ chế khác:

  • Công ty tuân thủ tất cả các quy định của pháp luật như chế độ Bảo hiểm Xã hội (Để về hưu thì có lương hưu giống Giáo viên, công An về hưu), Bảo hiểm Y tế (khám chữa bệnh miễn phí)

Thời gian làm việc:

  • Một tuần làm việc từ 8h – 12h; 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm buổi sáng. Riêng bộ phận callcenter thì hạn chế nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật và ngày lễ.
  • Thời gian làm việc: Sẽ làm việc 8 tiếng một ngày. Các bộ phận làm theo giờ hành chính. Trưa được nghỉ trưa và ăn cơm trưa 1h30 phút. Riêng bộ phận bán hàng và thu ngân thì làm theo ca. Mỗi ca 8 tiếng, ca sáng hoặc ca chiều. Tất cả các nhân viên phải đến sớm hơn 30 phút so với giờ làm để giao lưu với nhau trước khi làm việc.

Chế độ đào tao:

  • Tất cả các vị trí đều được đào tạo kỹ nghiệp vụ trước khi làm việc. Tất cả các chương trình đạo tạo kể cả bạn phải ra ngoài học thêm thì cũng không mất tiền (công ty sẽ trả tiền học phí).

TRÂN TRỌNG